UNLEARN
Analisi del bisogno, progettazione, organizzazione, docenza e, quando applicabile, coordinamento della documentazione.
La formazione aziendale progettata al contrario.
La crescita della tua azienda comincia dalle persone.
Prima il risultato. Poi il corso.
Prima definiamo la competenza che il tuo team deve acquisire.
Poi costruiamo il corso necessario per svilupparla.
Richiedi informazioni Nessun impegno.
Formazione finanziataLa tua azienda potrebbe formarsi a costo zero.Scopri se può accedere ai finanziamenti disponibili.
Competenze applicabili sul lavoroPercorsi costruiti sulle necessità aziendaliEsercitazioni su situazioni realiVerifica prima e dopo il corsoFormazione finanziata, se hai i requisiti
Fare formazionee imparare a faresono due cose diverse.
Corsi frequentati. Ore d’aula completate.
Attestati consegnati. E poi?
Se le persone tornano al lavoro e continuano a comportarsi esattamente come prima, cosa ha realmente acquistato l’azienda?
La formazione ha valore soltanto quando produce una competenza utilizzabile.
I corsi tradizionali partono dagli argomenti. UNLEARN parte dalle competenze da acquisire.
Reverse Training Method™
Progettiamo i nostri corsi attorno alle competenze da acquisire, non intorno agli argomenti.
- 01
Risultato
Cosa deve cambiare concretamente in azienda.
- 02
Competenza
Cosa devono imparare a fare meglio le persone.
- 03
Formazione
Costruiamo il percorso necessario per acquisire quella competenza.
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Dalla verifica alla competenza
Tu ci dici cosa deve migliorare. Noi costruiamo il percorso.
L’azienda resta dentro alle decisioni. UNLEARN trasforma obiettivi, persone e vincoli in un percorso verificabile.
- 01Bisogno
- 02Verifica
- 03Competenze
- 04Percorso
- 05Pratica
- 06Documentazione
- 07Verifica finale
L’azienda
Fornisce le informazioni necessarie, indica le persone coinvolte e approva i passaggi richiesti.
Quale competenza deve acquisire il tuo team?
Sicurezza e compliance
Formazione obbligatoria, prevenzione e comportamenti sicuri.
Vendita e negoziazione
Competenze commerciali applicabili nella relazione con il cliente.
Leadership e management
Gestione delle persone, dei team e delle performance.
Comunicazione e conflitti
Comunicazione efficace, public speaking e gestione dei conflitti.
Digital, AI e produttività
AI generativa, Excel, strumenti digitali e digital marketing.
Competenze verticali per settore
Percorsi specifici per costruzioni, retail e medicina estetica, progettati sui ruoli, sulle procedure e sugli standard reali di ogni settore.
Non è automatica. E non è per tutti.
Verifichiamo se la tua azienda ha i requisiti, le risorse e una finestra utile per finanziare in tutto o in parte il percorso che serve davvero.
Richiedi informazioni Nessun impegno.// nessuna promessa prima della verifica.Come funziona la formazione finanziata
La garanzia di UNLEARN
Se gli obiettivi concordati non vengono raggiunti, ci rimettiamo in gioco: rifacciamo il corso senza alcun costo aggiuntivo
Prima di partire definiamo la competenza da acquisire e come verrà verificata. A fine percorso controlliamo ciò che la persona sa fare meglio, non solo se ha completato il corso.
La garanzia si applica ai percorsi idonei e alle competenze concordate. Non riguarda risultati economici che dipendono anche da fattori esterni. Le condizioni vengono definite prima dell’avvio.
03 / Verificare
Prove, non chiacchiere.
Somministriamo un test prima del corso e lo ripetiamo al termine. Così confrontiamo quante persone raggiungono la soglia concordata.
Esempi dimostrativiI dati qui sotto sono fittizi e mostrano come presenteremo i risultati. Saranno sostituiti dai primi casi reali.
Corso · Vendita consulenziale+7oltre la soglia
Dipendenti che hanno superato il test
Test iniziale5 / 14
Test finale12 / 14
- Competenza allenata
- Analisi del bisogno, gestione delle obiezioni e proposta pertinente.
- Verifica
- Test pratico · soglia concordata 70/100
Corso · Leadership operativa+6oltre la soglia
Dipendenti che hanno superato il test
Test iniziale4 / 12
Test finale10 / 12
- Competenza allenata
- Delega, istruzioni verificabili, feedback e responsabilità chiare.
- Verifica
- Simulazione pratica · soglia concordata 70/100
Corso · AI e produttività+8oltre la soglia
Dipendenti che hanno superato il test
Test iniziale6 / 16
Test finale14 / 16
- Competenza allenata
- Usare gli strumenti AI per completare correttamente un flusso di lavoro.
- Verifica
- Prova operativa · soglia concordata 70/100
Il sistema di verifica
La garanzia non parte da un’opinione. Parte da un confronto misurabile, prima e dopo il percorso.
- 01Test inizialeMisuriamo quante persone superano la prova.
- 02CompetenzaDefiniamo con precisione cosa deve essere acquisito.
- 03PercorsoAlleniamo la competenza con esercitazioni pratiche.
- 04Test finaleRipetiamo la verifica e confrontiamo i risultati.
- 05GaranziaSe l’obiettivo non viene raggiunto, rifacciamo il corso.
FAQ
Domande che ci fanno prima di iniziare.
Che cosa fa UNLEARN?
UNLEARN progetta formazione aziendale B2B per sviluppare competenze applicabili sul lavoro: vendita, leadership, comunicazione, sicurezza e strumenti digitali. Il percorso parte dalle necessità dell’azienda.
Che cos’è il Reverse Training Method?
È il metodo UNLEARN: prima definiamo il risultato atteso e le competenze da acquisire, poi costruiamo il corso. La verifica iniziale e finale permette di confrontare le abilità rispetto agli obiettivi concordati.
La formazione è sempre finanziabile?
No. Dipende dal fondo, dal contratto applicato, dalle risorse disponibili e dalle regole dell’avviso. Durante la call controlliamo la situazione prima di proporre una strada.
Come verificate la competenza?
Con prove pratiche, simulazioni, osservazioni o indicatori concordati con l’azienda in base al tipo di competenza.
Come funziona la garanzia?
Prima di iniziare concordiamo gli obiettivi formativi e somministriamo un test iniziale per misurare il livello di partenza. Al termine del corso ripetiamo il test e confrontiamo i risultati. Se gli obiettivi concordati non vengono raggiunti, rifacciamo il corso senza alcun costo aggiuntivo.
Quanto dura un percorso?
Dipende da ciò che deve cambiare. Definiamo il risultato e costruiamo il percorso più corto che possa produrlo davvero.
Se non possiamo accedere a nessun finanziamento?
Il percorso può essere acquistato direttamente. Il progetto formativo resta lo stesso: prima la competenza, poi il corso.
Di quale competenza ha bisogno oggi la tua azienda?
Partiamo da quella.
Compila il modulo: ti rispondiamo per email o al telefono. Verificheremo anche se esistono opportunità di finanziamento applicabili alla tua azienda e al percorso richiesto.